• 年末年始休業のお知らせ

  23, Dec, 2009

  エイクエントは2009年12月29日（火）〜2010年1月3日（日）まで休業いたします。 各種お問い合わせへのお返事は1月4日以降となりますので、あらかじめご了承ください。

• 明白な業界差：マーケティング・デザイン分野限定の景況感調査 発表

  01, Nov, 2009

  マーケティング・デザイン分野に専門特化した人材エージェンシー「エイクエント インク」は同分野における給与・雇用動向調査「Aquent Market Eye Japan 2009」を実施し、調査結果を発表いたしました。

23, Dec, 2009

年末年始休業のお知らせ

エイクエントは2009年12月29日（火）〜2010年1月3日（日）まで休業いたします。 各種お問い合わせへのお返事は1月4日以降となりますので、あらかじめご了承ください。

01, Nov, 2009

明白な業界差：マーケティング・デザイン分野限定の景況感調査 発表

マーケティング・デザイン分野に専門特化した人材エージェンシー「エイクエント インク」は同分野における給与・雇用動向調査「Aquent Market Eye Japan 2009」を実施し、調査結果を発表いたしました。

12, Oct, 2008

柔軟な勤務体制が離職率を低下させる

日本では柔軟な勤務体制（フレックスタイム、在宅勤務など）が離 職率を低下させ、離職率が10％を下回る企業もある。マーケティング、コミ ュニケーション、クリエイティブ専門のグローバル人材エージェント エイク エントが実施した調査により明らかになったことです。

08, Apr, 2008

Aquent Sponsors American Marketing Association Webcast on the Link Between Profitability, Employee Behavior, and Customer Loyalty with Michael Lowenstein from Harris Interactive

During the webcast, Lowenstein will present critical insights about the relationship between profitability, employee behavior, and customer loyalty, which will demonstrate that true customer commitment is attainable only when the entire organization understands and performs its role in providing superior customer experiences.

エイクエントの現在の事業および会社沿革については本ページをご覧下さい。エイクエント社員への取材などについては publicrelations@aquent.com までお問い合わせください。

概要

マサチューセッツ州ボストンに本社を構えるエイクエントは、18 カ国に 70 を超える拠点を持つ、グローバルな人材ソリューションエージェンシーです。また、エイクエントはオーストラリア・シドニーにアジア太平洋地域の本社、イギリス・ロンドンにヨーロッパ本社を構えております。

エイクエント・インターナショナル

エイクエントは、オーストラリア、大中華圏、チェコ、フランス、ドイツ、インド、日本、韓国、マレーシア、オランダ、ニュージーランド、ポーランド、シンガポール、スペイン、イギリスの各国で事業を展開しています。

サービスのご案内

人材派遣・紹介
    正社員
    テンポラリー、フリーランス、プロジェクト請負
    紹介予定派遣
    〈労働者派遣事業〉般13-04-0629
    〈有料職業紹介事業〉13-ユ-040493
アウトソース

エイクエント US およびカナダの事業

エイクエント
    人材派遣・紹介
    ソリューション
    マーケティング・ツール
トレーニング
Sakson & Taylor
エイクエント・ヘルスケアコンサルティング

従業員数

世界各国の従業員 10,000 人

設立者
ジョン・チュアング － CEO および共同設立者
スティーブ・カプナー － マネージングディレクターおよび共同設立者
ミア・ウェンジェン － ディレクターおよび共同創立者

シニアマネジメント
ラリー・ボリック － CIO
ヌンチオ・ドミリチ － CFO
マイク・スミス － CMO

インターナショナルマネジメント
グレッグ・サヴェッジ － インターナショナル CEO
アン・ウェブスター － 北米プレジデント

会社沿革

1986 年、ハーバード大学の 3 人の学生が DTP ビジネスを学生寮でスタートしました。サイドビジネスとして、友人たちのためにタレントエージェントとしても活動し、知り合いのデザイナーとクリエイティブ・プロジェクトをつなぐ役割もしていました。このサイドビジネス (当初は MacTemps という社名でした) が事業の中心へと急速に成長し、米国全土へ事業が拡大、1991 年以降は海外へも事業を広げていきました。

そして数年後には、エイクエントは進歩し続ける革新的なパイオニアとして頻繁に評されるようになりました。「始めから私たちは他の人材サービス企業とは違う何かをやりたいと思っていました。」と CEO にして共同創設者のジョン・チュアングは述べています。

「例えば 1992 年、タレントに総合的で手頃な金額の健康保険と、退職手当を導入した米国初のエージェンシーとなりました。みな、エイクエントは一年も経たず倒産する、と言ったものでした。倒産などしなかったことはご覧のとおりです。それどころか、私たちはこの業界に新しい基準を確立したのです。」

ハーバードビジネススクールではエイクエントの型破りな手法が話題となりました、エイクエントがコンティンジェント・ワーカー (労働需要の発生に応じて導入する労働者) の信用をいかに獲得していったのかについてケーススタディも行われました。このケーススタディはすべての MBA 学生の教材となったのです。

現在エイクエントのタレントは世界有数の一流企業で活躍しています。弊社は 18 カ国に 70 を超える拠点を持ち、マサチューセッツ州ボストンに本社を構えています。