エイクエントは、一緒に働く仲間を探しています
- 職種:
- セールス・営業
- 雇用形態:
- 正社員
- 配属部署:
- 東京オフィス
- 募集背景:
- 2018年はデジタルマーケティングやアドテクのニーズがある企業をターゲットして、戦略的にセールスをかけ、顧客数拡大&市場のマッピングを進めていく計画です。新たなビジネスの立ち上げメンバーとして、セールスを牽引し、いずれはリーダーシップをとっていける方を募集します
仕事内容
クリエイティブとマーケティング職種に特化した人材ビジネスを展開するエイクエントにて、リクルーティングアドバイザーとして、クリエイティブ及びマーケティング領域の人材を必要としている企業の開拓を担当いただきます。
- セールス先
法人企業。大手メーカー、IT企業、コンサルティング会社、広告代理店など、クリエイターやマーケターの採用ニーズがある企業の新規開拓及び既存顧客の深堀
- セールス手法
新規及び既存顧客にセールスをかけていくお仕事です。セールス一人あたりの担当顧客数に上限を持たせているので、常に新規顧客を開拓し続けるのではなく、各顧客企業の採用成功に向けてコンサルティング型のセールスをするイメージです
- その他
- チームワーク重視 ：企業情報も求職者情報も1人で抱えるのではなく、定期的にチームで共有し合い、最適な機会を作り、逃さないような仕組みを作ることを意識しております。
- 顧客志向：クライアントの戦略、マーケティング施策を理解した上で上流からの人材コンサルテーションを実施していきます。
- グローバルな環境で、国内外とのネットワークを駆使しながら顧客に最善のサービスをデリバーできるよう動くことが可能です。
働く環境
- 社内で楽しく過ごすための工夫が多数
- 月曜日はランチが無料で提供され、社内にソフトクリームマシーンやコーヒーメーカー等を設置。また、フライデーハッピーアワーパーティー（たこ焼きパーティーやハロウィンなど）といった、各種社内イベントも開催しています。社内も音楽がかかっており、特にヒエラルキーはなく、和気藹々とした雰囲気です。
- 社内の服装はカジュアルです
- クライアントに出向く際はTPOに合わせた格好をしますが、自社内では基本的にドレスコードはありません
- 入社後の研修について
- 入社後2週間は、座学・ OJTを中心とした研修を積んでいただき、1-2ヶ月目を目安に売り上げ目標を持ち、1人立ちしていただきます
採用要件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
- 法人営業経験をお持ちの方（5年以上）
- 広告代理店やメディアでデジタルマーケティング、アドテク、ソリューション型のソフトウェアのセールスに関わっていた方
- 無形商材を扱われていた方
こんな人を求めています
- デジタルマーケティング、デザイン、デジタルといった領域への興味関心をお持ちの方
- チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
- 変化や変更に柔軟に対応してきた実績がある方
- 大口顧客の開拓や深堀の実績がある方
- 新い働き方の提案やクリエイターの地位向上に貢献したい方
- 広告代理店やコンサル系企業でのデジタル・マーケティング領域の課題解決をしてきた方
その他採用要件
- 最終学歴:
- 大学卒業、大学院修了。文理不問
- 国籍不問:
- 外国籍の場合、日本での就労ビザを有している方）
- 転職回数:
- エイクエントが3社目まで
選考プロセス
- 1次面接:
- 人事面接
- 2次面接:
- 現場マネージャー
- 3次面接:
- カントリーマネージャー
- 面接回数は、場合によって変更する可能性もあり
- 能力・適性テストなし
就業条件
- 入社時年俸:
- 500万円〜
- 就業時間:
- 09:00〜18:00（残業時間は月平均20〜30時間です）
- 昇給賞与:
- 昇給年1回（3月）、四半期毎インセンティブボーナス（1月、4月、7月、10月）
- 交通費支給:
- 社内規程による）、Macbook Air、iPhone支給
- 福利厚生:
- バースデー休暇、ハワイビーチハウス（ハワイのビーチハウスが利用可能）L3プログラム（ラーニング推奨プログラム・各自年間10万円を学習目的で支給）、アニバーサリーギフト、ヘルシーランチ（週1回、会社負担でサラダランチを提供）、ベネフィットワン、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、定期健康診断
- 休日休暇:
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休暇（※取得実績有）有給の消化率は、ほぼ100％となっております
応募方法
職歴書、履歴書を
japanquestions@aquent.comまでお送りください