エイクエントは、一緒に働く仲間を探しています
▼業務概要
クリエイティブとマーケティング分野に専門特化したスタッフィングソリューション事業を展開する当社において、法人営業としてリクルーティングアドバイザーの役割を担い、マーケティングおよびクリエイティブ領域の職種で活躍する人材を必要とする企業の開拓ならびに既存クライアントへの深耕営業をご担当いただきます。
▼クライアントについて
クリエイター・マーケターの採用ニーズをお持ちの企業は全てクライアントになり得ます。
具体的には、メーカー、IT企業、コンサルティングファーム、広告代理店、制作会社、ゲーム会社等様々な業界・業種の採用支援に携わっていただきます。
▼営業手法・プロセスについて
【新規開拓営業】
まだエイクエントを知らない/サービスを利用したことのない企業様に向けてエイクエントのケーパビリティや他社との差別化を含め認知度を高める上で大切なプロセスです。
企業のリストアップからアプローチ手法の検討（TEL、メール、DM、自社/外部イベント 等）、アポイントメント獲得後の訪問、採用課題や募集要件の詳細ヒアリング〜適切なコンサルテーション、企業間契約内容の調整といった一連の工程を通じてエイクエントのファンを拡大いただきます。
【既存深耕営業】
既存クライアントに対して、定期的な状況確認を行います。
人事だけでなくクリエイティブやマーケティング部門の採用責任者等キーパーソンとの接点を密に持ち、的確な情報収集を通じて各社の組織や採用課題に対する最適なソリューションを提案いただきます。
採用進捗が芳しくない場合はクライアントと一緒に課題を抽出し、募集要件や条件緩和の提案・擦り合わせを行うこともあります。
▼社会貢献度が高く伸び代の多いマーケット
クリエイティブやマーケティングは企業活動において必要不可欠なものであり、事業のコアに関わる部分です。一企業の事業戦略やプロモーションを大きく左右するポジションへの人材提案や新たな雇用創出に携わることのできる、とても面白みのあるお仕事です。
▼チームワークと目標達成に向けたプロセスを重視する環境
営業としてパフォーマンス（売上・粗利）の達成はもちろん大切ですが、企業にとってはヒトは重要な経営資源であること、また求職者にとっては今後のキャリアや人生を大きく左右する局面なだけに、双方に対して無理なクロージングをすることはあってはならないものと考えています。
そのため、結果だけではなくそこに至るまでのプロセス（協業を円滑に進める上での協力体制や情報共有の精度、目標達成に向けたアクションの数と質のバランス 等）を重視しています。
▼フォロー体制
入社〜約2週間は座学やOJTを中心とした研修を積んでいただき、3ヶ月目以降を目安に売上目標を持ち一人立ちに向けて経験を積んでいただきます。
企業のリストアップやアプローチ手法については、マネージャーやセールスチームの先輩が企業への訪問同行や定期的なミーティングで情報共有しながら、一人立ちを全面サポートします！
＜必須＞
＜歓迎＞
こんな方を求めています
その他採用要件
選考プロセス
入社時年俸：
就業時間：
昇給・賞与：
交通費支給：
福利厚生：
休日休暇
履歴書（顔写真貼付）・職務経歴書の2点を、採用担当（saiyo@aquent.com）宛にお送りください