#138517

デジタルマーケター:テーマパーク運営企業

場所:
大阪市此花区(JR線「ユニバーサルシティ駅」より徒歩5分)
雇用条件:
直接雇用(社員)
給与:
年収550~770万円 ※スキル・経験に応ずる
担当:
的場 大輔

仕事内容

▼業務内容

  • 顧客のカスタマージャーニーを認知から購入、パーク体験、SNSによるシェアリングなど、スタートからエンドまでをデジタルの観点から戦略の確定から、プランニング、実行
  • Paidメディアを使ったデジタルアドの効率的実施
  • ソーシャルメディアを使った口コミ拡散プランに来場意欲促進策
  • 自社サイトの改善による来場決定精度の上昇
  • ECサイトにおける、チケット、旅行商品などの販売拡大
  • 会社運営の会員組織や、その他デジタルのデータベースを基にしたCRMプログラムの強化など、デジタルマーケティングの幅広い分野を担当

▼応募資格

【必須スキル】

  • 論理的・戦略的思考を有している方
  • マーケティングのベーシックな知識(フレームワーク等の理解)を有している方
  • 消費者理解をベースにしたデジタル/デジタル外、双方のマーケティング/コミュニケーション戦略・戦術策定、実行の経験
  • レビューに必要な数値の取得、分析、ラーニングの経験
  • 部下マネージメント経験(2~3名)
  • ベーシックな英語スキル(reading/writingが問題なくできるレベル)

【歓迎スキル】

  • オンライン、オフライン双方のカスタマージャーニー戦略・戦術・実行のスキルおよび経験
  • 事業会社ウェブサイト、ECサイトのマネージメント経験、またそれらのIT構築スキル
  • ビジネスレベルの英語力(上記に加え会話・交渉ができるレベル)
  • エンターテイメントに関する強い興味と深い知識

▼求める人物像

  • 受け身でなく、自ら積極的に新規チャレンジを行う方
  • 強いリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら推進できる方
  • 業務が集中する状況においても粘り強く、常に冷静に判断ができる方

▼勤務時間

  • 9:30~18:15(休憩60分)

▼残業

  • なし(管理監督者のため)

▼休日休暇

  • 土曜、日曜、夏期・冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇など)など、年間休日120日

▼社会保険・福利厚生

  • 通勤手当(全額支給)
  • 各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
  • 退職金制度(社内規定に準じ、該当者のみに支給)
  • 赴任費用支給(社内規定に準じ、該当者のみに支給)
  • 無料/割引チケット配布
  • LTD(長期所得補償制度)保険制度
  • 財産形成貯蓄(住宅、年金※社内規定に準じ、該当者のみに支給)
  • 団体生命保険、確定拠出年金制度など

【遠方から転居を伴うご入社の方対象】

  • 引越し下見費用
  • 引越し費用
  • 着任代(上記赴任費用と同じ)
    ※ご家族に対する費用が支給されます。また、単身赴任の場合、月1回の帰宅旅費、毎月の住宅補助なども配慮します。
    ※これらは社内規定に合わせて、該当者のみになります。

▼勤務先の雰囲気

  • チーム構成は8名(男性4名、女性4名)です。

▼エージェントからの一言

  • V字回復を先導してきた先進的なマーケティングを学ぶことができます。
  • デジタル領域にとどまらず、マスマーケティング、PRと連動することで、よりスコープの広いマーケティングに携わることができます。
  • 今後デジタルマーケティングが社内で中核になり、大きなマーケティングの変革をリードできます。
  • 成果としての集客を目の当たりにできると共に、体験したゲストが笑顔で過ごしている光景を直に見ることができることも、この仕事の醍醐味です。