コミュニケーションデザイナー：グローバル機器メーカー

▼業務内容 

自社製品、サービスや技術を、ブランディングを目的に、お客様とつなげ伝えていくコミュニケーションデザインをお任せします。具体的な業務は以下の通りです。

• 商品のUI/UXデザイン、広告・プロモーションなどのビジュアルデザイン
• デジタルカタログなどWebチームとの連携したツールのデザイン
• 同社全体を俯瞰したデザイン戦略⽴案や、ビジネスに直結した広義としてのデザイン活動の推進
  ※案件等により、同社グループ全体と連携したコーポレートデザインなどBtoB領域におけるブランディングに携われる可能性もあります。

▼応募資格 

【必須スキル】

• 開発案件の企画から提案まで一連の実務経験（３年以上）
  ※コンセプト、企画立案からデザイン、具現化まで一貫したプロセスのご経験
• 社外パートナーへのディレクション経験
• ビジュアル、インタラクションなどメディア全般の幅広い知識がある方
• UXデザインに関する専門的知見、理解
• ファシリテーションスキル

【歓迎スキル】

• グラフィック＆エディトリアルデザイン、UI/UX、Webデザインなどデザイン開発実務経験年数2年以上
• ビジネスレベルでの英語コミュニケーション力

▼求める人物像

• 顧客や社内外の関連部署と良好なコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方
• 最後まであきらめずに取り組める方
• ご自身のアイディアやデザインを論理的に説明し、プレゼンテーションできる方
• 新しいこと、デザイン、技術等に対する情報感度の高い
• 真の課題や新しい切り口を見つける洞察力、その解決策を魅力あるモノにする表現力がある方

▼勤務時間 

• 標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩45分）
  ※ 事業所や部門によって異なる
  ※ フレックス・タイム制度あり（コアタイム10:30～15:15）
  ※ 在宅勤務制度あり

▼残業 

• あり（月平均20時間ほどを想定）

▼就業場所における喫煙環境

• 敷地内全面禁煙

▼休日休暇 

• 週休二日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（18日−25日）年間休日124日

▼社会保険・福利厚生 

• 賞与：年2回
• 昇給：年1回
• 超過勤務手当（会社規定による）
• 通勤手当（会社規定による）
• 住宅手当（会社規定による。寮・社宅利用時は適応外）
• 別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）
• 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
• 保養所、企業内保育所
• 財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金）
• 住宅融資制度
• 従業員持株会制度、一般貸付制度、共済会
• 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
• 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
• 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
• 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
• 退職年金制度、ニューライフチャレンジ支援制度、再雇用制度
• 社内研修制度：階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
• 自己啓発支援制度：高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

▼勤務先の雰囲気 

• 同社の最も大きな事業である商品事業本部 デザインセンターに配属です。デザイン経営を実現し、デザイン戦略を決定する要の部門であり、迅速な意思決定および、関連部門への影響も大きく、デザイン業務を進めやすいベストな環境になります。

▼エージェントからの一言 

• 業界のリーダーとして、常にイノベーションを起こしながら事業拡大しています。そして、現在、同社のブランディングに注力し、更に事業拡大を目指す領域において、コアメンバーとして事業推進できるポジションのためやりがいを感じていただけると思います。

エイクエントLINEからのエントリーも可能です。求人ID：159105をチャットでお知らせください。