【ブランドマーケティング】フレックスタイム制で働きやすさ◎人事労務ソフトの企画・開発事業

お仕事の概要

▼業務内容​

【中長期的ミッション】
ステークホルダーにブランドへの好感や信頼を醸成し、ブランドロイヤルティを高めること
【短期的ミッション】
ブランドへの新規顧客のエンゲージメントを向上するための重要課題を特定し、解決するためのマーケティング施策の企画・実行
※チームとしては、サービスブランディングとコーポレートブランディングの2つが業務範囲に入ります。ご入社後は、まずサービスブランディング寄りの業務を中心にお願いする予定です。

【業務内容の詳細】
課題特定力と企画立案力が高い水準で求められるポジションになります。
・ブランドへの信頼や愛着を向上するのための現状分析・重要課題の特定
・課題解決にあたっての戦略設計と施策の企画プランニング（戦略PRなどの観点も含めつつ、状況に応じた最適なアウトプット手法でのプランニングが求められます）
・施策実施までの全体ディレクションおよびクリエイティブディレクション（戦略の設計・社内外の関係者との密なコミュニケーション・制作ディレクションなど）
・社内関係者や制作パートナーとのコミュニケーション
・アンケートや市場調査を用いた効果検証

▼必須スキル・経験

・特定のブランドへの信頼や愛着を醸成するための顧客向け新規施策を、企画担当としてプランニングし、実行した経験（何らかの新規性のある企画を考案した実績が必須）
・上記に付随し、多くの関係者を巻き込む全体ディレクションやクリエイティブディレクションを実行した経験
・自社ミッション・ビジョン・バリューへの共感

▼歓迎要件

・広告代理店やPR会社、クリエイティブブティック、事業会社などで、ブランディング施策の企画を担当した経験（大規模の施策も含む）
・ブランドを軸に置いたマーケティング活動の経験
・ブランディングを目的とした大型イベントの企画・ディレクション経験
・ブランディングを目的としたコンテンツの企画・編集・ディレクション経験

▼求める人物像

・前例がなくとも最適な手法を考えられる柔軟な発想力や、社会の文脈に乗せて自社のメッセージを広げる戦略PR的な思考力を持っている方。
・自社と顧客・社会の状況を深く洞察し、人の心に残るコンセプトや企画を0から立案できる方。
・社内外問わず人を巻き込み、力を引き出し、難易度の高いプロジェクトを形にできる方。
・未経験領域の仕事にも臆さず、自分の経験やスキルを積極的に広げていける方。
・ビジネストレンドだけではなく、現代社会で起こる事象に幅広く興味を持っている方。

▼給料 

【年収】469万円〜938万円

▼就業時間

フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

▼休日休暇

完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

▼福利厚生

社会保険・労働保険完備、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール（毎日18:00~）、部活制度（1人1500円補助/回）、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、グループ会社である Smart相談室の利用、資格保持費用の会社負担（士業など）、勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）、出生準備休暇（男女とも5日）、3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）、育児環境を整える補助（10万円支給）

▼勤務先の雰囲気

平均年齢30代半ばの組織であり、ライフステージに合わせた働き方を整えられています！
リモート就業かつフレックス制度を備えているので、ワークライフバランスを整えることが可能です！

▼ポジションの魅力

・大きな裁量を持って、１から新規プロジェクトを立ち上げ推進することができます。また、さまざまなアウトプットを経験することができます。
・社内外の多くの人と関わりながら進めるプロジェクトを担当するため、責任の重さがある一方で、成長機会や大きな達成感を得ることができます。
・一般的に成果の可視化が難しいとされる領域ではあるものの、事業成長に繋がるブランド活動とは何かという視点を大切に試行錯誤しながら活動を行っているため、先進的でチャレンジングな経験を積むことができます。

▼エージェントからの一言

ビジネス管理サービスを提供されている同社での採用です！競合が少ない市場アプローチをされており、資金調達フェーズDのため今後更に急成長が見込めます！海外の方からも資金調達を受けており今後更なる発展の期待値がある同社にて一緒に成長・貢献していただける方、是非ご応募お待ちしております！

 

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