コーポレートブランディングマネージャー　　キャリア・就職支援プラットフォームを運営するIT・Webサービス企業

お仕事の概要

● 業務内容​

・ブランド戦略の策定・実行

– コーポレート、採用、事業、社内の各領域を統合した全社ブランド戦略を設計・推進

・コーポレートブランディング

– 経営メッセージの社外発信（プレス、講演、LinkedIn 等） – オフィス移転（六本木ヒルズ森タワー）を象徴とした、新しいブランド体験の発信

– 会社名、コーポレートアイデンティティの見直し

・採用広報／エンプロイヤーブランディング

– 採用候補者に「応募したい」と思わせるストーリーテリング

– オウンドメディア、採用サイト刷新、社員インタビュー、カルチャー発信

・ ステークホルダー向け広報

・投資家・株主へのブランドストーリー発信（IRとPRの連動）

– 危機管理広報の体制整備（リスクモニタリング、有事対応）

・ 社内ブランディング – MVVの浸透施策

– オウンドメディアにおける社員を巻き込んだ「分散型投稿モデル」の仕組み構築

– 組織構築・リーダーシップ – コーポレートブランディング室の立ち上げ、編集方針策定、メンバーの採用と育成

– PR代理店・制作会社との協働とプロジェクトマネジメント

● 必須要件・スキル

・ 事業会社またはPR会社での広報・ブランド戦略実務経験 3年以上

・経営メッセージを理解し、候補者や市場に伝わる形で言語化・ストーリー化できる力 – 限られた資金・人的リソースの中でも、創意工夫と自ら手を動かしながら業務を推進した経験

・オウンドメディア／コーポレートサイト／SNSを活用した発信経験

・ メディアリレーション構築・取材対応・プレスリリース運用の実績 – 複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

● 歓迎要件・スキル

・スタートアップ／急成長フェーズでのブランド・広報責任者経験

・ 採用広報・エンプロイヤーブランディングの実績 – 危機管理広報／レピュテーションマネジメントの経験 – 英語での発信力（グローバル展開に向けたPR） 

・データドリブンで広報活動を評価・改善した経験（露出品質やブランドKPIの設計）

● 応募資格

・日本国内在住の方
・N1もしくは相当レベルの日本語コミュニケーションスキルをお持ちの方

● 勤務形態

ハイブリッド型就業

エイクエントLINEからのエントリーも可能です。求人ID：206740と必要事項をチャットでお知らせください。