Webディレクター　　クラウド型POSレジシステム提供企業でブランドコミュニケーションデザインのお仕事

お仕事の概要

● 募集背景

ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に新部署を開設します。
インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。

コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。

今後想定されるWebリニューアルやCI/VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。
新設部署の中核として、ビジュアル戦略を統括し、CI/VIの再定義やデザインガイドライン整備、キービジュアル開発を牽引いただきます。

Web/LP/バナー/オウンドメディア/会社案内・チラシ・営業資料、さらに決算説明資料などIRクリエイティブまで、横断的なアートディレクションと制作品質の標準化を推進。
重要案件では自ら手を動かして基準点を示し、デザインシステムやアセットライブラリを整備して再現性・生産性を高めます。

約6名のデザインチームを導き、経営・マーケ・PR・IR・採用などと連携しながら、わかりやすさと美しさ、事業インパクトを両立する「スマレジらしさ」を磨き上げるため、アートディレクターを募集します。

● 業務詳細

サービスサイトやコーポレートサイト、各種印刷物・IR資料を含むブランドコミュニケーションのデザイン業務全般を担当いただきます。
制作は基本的に内製のため、社内連携のもと一貫したトーン&マナーでクリエイティブを推進できます。
【具体的な業務】
デザインチームのプレイングマネージャーとして、CI/VIの刷新検討からWeb・紙まで横断したアートディレクションと制作を幅広くお任せします。

データやフィードバックに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発チームなどと連携しながら、デザインの力でブランド価値の最大化を目指していただきます。

（マネジメント領域）

・ブランド方針/トーン&マナー/デザインガイドラインの策定・運用（CI/VI刷新の検討含む）

・年間のクリエイティブロードマップ策定、案件の優先度設計

・ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・PR・IR・採用など）

・レビュー体制/品質基準の設計（可読性・表記/法務・アクセシビリティ）

・メンバーのアサイン/育成/レビュー、ナレッジ共有

（プレイング領域）

・Web/LP/バナー/オウンドメディア等のアートディレクションおよびデザイン制作

・決算説明資料の情報設計・レイアウト・グラフ設計・テンプレート整備

・会社案内/チラシ/ノベルティ等のグラフィックデザイン、入稿/色校正管理

・キービジュアル開発、撮影/動画の企画・ディレクション、素材アセット管理

・コピーの方向性設計・文言監修（各部署/ライターとの連携）

・デザインシステム/アセットライブラリの整備（アイコン/イラスト/モーション等）

・展示会/イベントのブース、サイネージ、配布物のビジュアル設計

・プロダクト/サイトのUIガイドライン連携とアクセシビリティ配慮の実装伴走

● デザインツール

Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma,Mac,Keynote

● バージョン管理

GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）

● コラボレーションツール

Redmine, Slack, Google Workspace

● 分析ツール

Google Analytics 4

・自社サービスに関するデザインに関わることができるため、ビジネスへの理解やユーザー視点の重要性を意識したデザインができるようになります。

・Webデザインだけでなく、ブランディングのためのデザインやUI/UXデザインなど、幅広くデザインの経験を積むことができます。

・自社サービスなので、データを確認すれば自分のデザインの効果測定も可能なため、データに基づいたデザインができるようになります。

・アクセス解析やSEO対策など、マーケティング業務も経験できます。

※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。

※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

● 必須要件

・デザイナーとしての実務経験5年以上、うちアートディレクションの経験2年以上

・CI/VIやブランドガイドラインの策定・運用、または刷新プロジェクトへの主要関与

・キービジュアル開発の経験（撮影・動画の企画/ディレクションを含むと尚可）

・Web/LP/バナーのデザイン実務（Figma/Adobe CC等）と一貫したトーン＆マナー設計

・印刷物（会社案内、チラシ、営業資料等）の制作知識（入稿、色校、カラーマネジメント）

・情報デザイン/タイポグラフィ/レイアウト/配色に関する高い理解とレビュー能力

・決算説明資料等のビジュアル整備（図版・グラフ設計、テンプレート化）の経験

・品質基準の定義・レビュー体制の構築、メンバーへのフィードバック・育成経験）

※ポートフォリオのご提出が必須となります。

● 歓迎要件

・CI/VIの全面刷新をリードした経験、ブランドブック/ガイドラインの制定

・デザインシステム/アセットライブラリ（Figmaライブラリ、CCライブラリ等）の構築・運用

・モーショングラフィックス/アニメーション（After Effects等）の基礎実務

・イラスト/アイコン制作、写真レタッチ/色補正の実務

・アクセシビリティ/可読性を考慮したビジュアル設計の実績

・採用ブランディングやコーポレートキャンペーンのクリエイティブリード経験

・コピーライター/編集との協業によるメッセージ設計・トーン統一の経験

・展示会/イベントのブース、サイネージ、配布物の統合アートディレクション

● 求める人物像

・当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方

・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方

┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える

┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う

┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する

・変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方

・自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方

・相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方

・チームワークを大切にされる方

・状況に応じ自発的に考えて行動いただける方

・最後まで責任を持って業務を進行いただける方

・プライベートの時間や家族を大事にする方

・年間休日120日

・完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、お盆休暇

・有給休暇

・産前、産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）

・所定労働時間 8時間/日（始業時刻は、8:00～10:00の間で自由に出勤可能です）

● 応募に必要な書類

・履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ（※ポートフォリオのご提出は必須です）

● 応募資格

・ネイティブレベルの日本語力
・日本にお住まいの方、または日本を拠点に活動されている方（在住権のある方）

エイクエントLINEからのエントリーも可能です。求人ID：208435​​と必要事項をチャットでお知らせください。