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社内からデジタルトランスフォーメーションを推進

化粧品業界をリードする資生堂は、世界120の国と地域で事業を展開しています。当社は資生堂のグローバルSVPとパートナーシップを組み、デザインとコンテンツの専門知識を活かして、ブランドの中核となるデジタルトランスフォーメーションを推進する社内教育用コンテンツを作成することで、チームのより良いパフォーマンスをご支援しています。

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Aquent Talent

バランスと調和、そして一流の才能を求めて

Tatchaはただのスキンケア会社ではありません。日本の伝統にインスパイアされ、知恵と驚きを大切にしています。同社はチームの重要な役割を担う経験豊富なマーケティング担当者を探していたため、当社ではリテールマーケティング・ディレクターとプロダクトマーケティング・シニアディレクターの雇用をご支援しました。

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Aquent Talent

伝統的なRevlonの赤い口紅のような、忘れられない人材採用を実現

当社は、わずか9ヶ月の間に12名の優秀な人材の正社員雇用をご支援しました。採用された職種には、新ブランドの立ち上げを支えるシニア・グローバルマーケティング・マネージャーや、PRおよびインフルエンサーマーケティングのシニア・マネージャー、Almayのコミュニティ・マネージャーなどが含まれます。

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Aquent Talent

Levi'sジーンズのように、期待を超えるパフォーマンスを発揮するタレントを

10年前、当社はLevi'sの新卒採用のお手伝いをしました。その時採用された人材は今、UXディレクターとして、当社と独占契約を結び新しい契約社員の採用に取り組んでいます。グローバル・Eコマース・チームがモバイルアプリを開発した際には、プロダクション、クリエイティブ、そしてUX職の50%は当社の人材でした。

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Aquent Talent

文化とスポーツをつなぐために、最適なタレントを

Adidasでは、アスレチックはスポーツの域をはるかに超えています。それはライフスタイルであり、クリエイティブの表現方法なのです。ニューヨーク、ロサンゼルス、ポートランドのニュースルームで当社のタレントを採用いただき、アーティスト、アスリート、ミュージシャンをつなぐ大規模なインフルエンサー広告キャンペーンを展開しました。

Solution:

Aquent Talent