自分のキャリアを、自分が携わった製品やサービスと比較して、
「自分の差別化」と「自分のスキル・経験・才能が解決できる課題」を明確に定義することから始めてみませんか？
・応募先の会社で、どんな課題を解決できますか？
・あなたが最も得意とすることは何ですか？
・あなた独自の知識、スキル、経験は何ですか？
この質問を深堀しながら、自分のユニークな存在感、そしてこれまでの転職活動において、そのユニークさを効果的にアピールできていたか、を確認していきます。
自分がどの分野で認知されたいのか、どんな問題を解決できるのか（解決したいのか）を見極めれば、道は開けます。
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