石崎は2026年7月、Aquent Japanの日本代表 カントリーマネージャーに就任しました。東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点を統括し、日本における紹介事業、派遣事業、及びソリューション事業の成長に責任を負っています。約30年にわたりマーケティングの領域に携わり、うち18年は責任者として、グローバル企業の日本市場における事業成長を牽引してきました。Aquentがタレントを送り出している現場を、長年クライアントの側から率いてきた経験が、その視点の土台にあります。近年はAgentic AIイニシアチブとデジタル変革（DX）を主導し、テクノロジーを組織の成果へ結びつける実践を重ねてきました。
Aquent Japanで石崎が進めているのは、AIを事業の中心に据えた変革です。Aquentが独自に開発したマッチング技術を日本市場に導入し、企業が求める人材とタレント一人ひとりのキャリアを、より速く、より高い精度で結びつける仕組みづくりを進めています。同時に、AIの活用が新たな職種と人材需要を生み出しつつある日本市場において、AI時代に活躍する人材を見出し、育て、届ける企業となることを目指しています。
その根底にあるのは、テクノロジーは人の仕事を置き換えるものではなく、人がより価値の高い仕事に向かうための手段であるという考えです。効率化それ自体が目的ではありません。生まれた余力が新たな事業の成長につながって初めて、生産性は真に向上したと言えます。石崎は、クライアントとタレント双方にとって意味のある関係を築くこと、そしてチーム一人ひとりが自らの判断で動ける環境をつくることに力を注いでいます。