Forbesが2022年を「職場カルチャーの年(The Year of Workplace Culture)」と呼ぶほど、転職(就職)の際にも大きな要素になっています。
今回は、エイクエント本社アメリカのクリエイティブ リーダー コミュニティのInsideoutで皆さんから聞いてきた、デザインチームやクリエイティブチームにとって魅力的な職場カルチャー作りのためのリアルなアドバイスをご紹介します。
1. 模範を示す
2. 共創の場を作る
3. メンバーに「つながる」ことの価値を教える
4. インパクトを示す
各項目の詳細は、エイクエント noteで全編を読む
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