コミュニケーション力とはなにかを、求人企業で採用に関わる方にお訊きするシリーズをはじめます。
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求人票には「コミュニケーション力」という言葉が頻繁に登場します。
しかし、この言葉で意味することや、それに込めた思いは各人まちまちであり、コミュニケーション力という言葉を使ったコミュニケーションが成り立っていないように感じています。この状況をなんとかしたいというのが、本企画の出発点です。
まず、万人が納得する定義を目指す道を検討しましたが、その試みは議論百出で結論を出せずに終わるでしょう。
そこで、採用に関わる方に「ご自身が思う」コミュニケーション力について訊いてみることにしました。
万人を納得させる定義は出てこないと思いますが、「コミュニケーション力」にまつわるモヤモヤ感がいくらかはクリアになると思っています。
以下、本企画への協力企業の方々です
- ランドーアソシエイツ 橋本さん
- TENSO 客本さん
- コンセント 大岡さん
- サイバーエージェント 野口さん
- コラントッテ 竹尾さん
- シンクスデザイニングプロ 佐波さん
- Drippers 村井さん
- クープス 後藤さん
- 電通 堀内さん
本企画は求人票を読む方（=転職活動中の方）を念頭に始めたのですが、働く方すべての参考になる内容にもなっています。
多くの方にお読みいただけると幸いです。
